เดอะเวเนเชียนตกลงต่อรองค่าชดเชย $850,000 ในคดีด้านการเลือกปฏิบัติศาสนา

เดอะเวเนเชียนตกลงต่อรองค่าชดเชย $850,000 ในคดีด้านการเลือกปฏิบัติศาสนา

โรงแรมเวเนเชียน รีสอร์ทในลาสเวกัสเรียบร้อยตกลงในคดีการเลือนลบทางศาสนา

โรงแรมเวเนเชียน รีสอร์ทในลาสเวกัสได้เข้าร่วมการตกลงในคดีที่เกี่ยวกับการเลือนลบทางศาสนา ซึ่งการฟ้องร้องนี้เกิดก่อนที่ทรัพย์สินจะถูกขายไปยังอะโพลโล โกลบอล แมนเมจเม้นท์

ทรัพย์สินได้ทำการเลือนลบกลุ่มบางกลุ่ม

การฟ้องร้องนี้ซึ่งถูกยื่นโดยคณะกรรมการที่เป็นทางเลือกในการจัดฝึกอบรมและงานจ้างงานอีโอซี (EEOC) กล่าวว่า โรงแรมเวเนเชียน ปฏิเสธการรับให้เข้าทำงานตามความเชื่อศาสนาของกลุ่มบุคลากรที่ประกอบด้วยคนที่มีศาสนาหลายประเภท

ทำให้เกิดความเลวร้ายมากขึ้น โรงแรมคาสิโนนั้นถูกกล่าวหาว่ารุมกลับในเรื่องของการเลือนลบ ซึ่งส่งผลให้เกิดการกระทำต่อต้านจากพนักงานที่ต่อต้านการเลือนลบ นำไปสู่การกระทำที่อ้างว่ามีการลงโทษ ปฏิเสธการเลื่อนตำแหน่ง และในบางกรณี การพนัน

โรงแรมเวเนเชียนได้ทำการตกลงแก้ไขปัญหา

หลังจากระบายสงครามที่ยาวนาน โรงแรมเวเนเชียนได้ตกลงจ่ายเงิน 850,000 ดอลลาร์เพื่อแก้ไขปัญหา นอกจากนี้ ทรัพย์สินนี้มีคำสัญญาที่จะให้การฝึกอบรมที่ดีขึ้นแก่พนักงานทุกคน ผู้จัดการและผู้บังคับบัญชา ฝึกสอนพวกเขาเกี่ยวกับหน้าที่ในการทำการเลือนลบทางศาสนาที่พวกเขาต้องปฏิบัติตาม

ตามข้อตกลง โรงแรมเวเนเชียนยังจะจ้างผู้ตรวจสอบอิสระเพื่อประเมินและปรับปรุงนโยบายและขั้นตอนการร้องเรียนของตน ผู้ตรวจสอบจะติดตามการปฏิบัติของโรงแรมเวเนเชียนเป็นเวลาสามปี

อีอีโอซี แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับเรื่องระวังว่า บริษัทควรจำไว้ว่ากฎหมายคุ้มครองสิทธิของลูกจ้างทุกศาสนา ประธานอาชีวะขององค์การนั้น แอนเดรีย ลูคัส อธิบายไว้ว่า “เหมาะสมสามารถดูเหมือนว่า รวมทั้งอนุญาตให้วันหยุดบางวันสำหรับผู้ที่เชื่อในศาสนาและอนุญาตให้มีหนวดสำหรับคริสตจักรกรีก. นอกจากนี้ยังหมายความว่า ไม่ควรลงโทษใครที่ให้เสียงสนับสนุนสิทธิเหล่านี้”

ความสำคัญของความเท่าเทียมทางศาสนาในสถานที่ทำงาน

การควบคุมและปกป้องสิทธิของลูกจ้างที่มีความเชื่อศาสนาต่างๆ เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องสอดคล้องกันในองค์กรทุกแห่ง ความเท่าเทียมทางศาสนาช่วยสร้างบรรยากาศที่เชื่อถือได้และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานที่มีความหลากหลายทางศาสนา

การให้ความสำคัญกับความเท่าเทียมทางศาสนายังช่วยให้องค์กรป้องกันตนเองจากความเสียหายทางกฎหมายและการชำระค่าเสียหายที่อาจเกิดขึ้นจากคดีการฟ้องร้องทางศาสนา

การดูแลและเพิ่มศักยภาพของพนักงานที่สามารถใช้งานทางศาสนา

การฝึกอบรมที่เกี่ยวกับการเลือนลบทางศาสนาที่เป็นเรื่องที่สำคัญสำหรับองค์กรที่ต้องการให้พนักงานทุกคนสามารถเข้าใจและปฏิบัติตามนโยบายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับความเคร่งครัดในเรื่องทางศาสนา

การเตรียมตัวด้านที่จิตใจและความคิดให้กับผู้บริหารและผู้บังคับบัญชาเพื่อให้พวกเขาสามารถประเมินและรับรู้ถึงปัญหาทางศาสนาที่เกิดขึ้นในองค์กร มีความสำคัญมากเพราะพวกเขาคือผู้บังคับบัญชาที่สามารถมีอิทธิพลในการจัดการกับปัญหานั้นอย่างตรงไปตรงมา

การเลือกปฏิบัติที่เป็นกฎเด็กในการจัดการกับความหลากหลายทางศาสนา

การเลือกปฏิบัติที่เป็นกฎเด็กในการจัดการกับความหลากหลายทางศาสนาช่วยให้องค์กรมีการปฏิบัติต่อลูกจ้างที่มีพื้นที่ศาสนาให้เกิดความยุติธรรมและความเท่าเทียมในการทำงาน นอกจากนี้ยังช่วยลดความขัดแย้งทางศาสนาที่อาจเกิดขึ้นในองค์กร

ด้วยการตกลงในคดีการเลือนลบทางศาสนานี้ โรงแรมเวเนเชียนรีสอร์ทได้เข้าใจถึงความสำคัญของความเท่าเทียมทางศาสนาและการดูแลลูกจ้างที่มีความเชื่อศาสนาต่างๆในสถานที่ทำงาน