
การเปลี่ยนแปลงองค์กรหลักของ The Star Entertainment Group Limited
บริษัท The Star Entertainment Group Limited ซึ่งเป็นยักษ์ใหญ่ในวงการการพนันของออสเตรเลีย ได้เปิดเผยการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในทีมผู้นำของตน การแต่งตั้งใหม่เกิดขึ้นในช่วงเวลาที่บริษัทยังต้องเผชิญกับปัญหาทางกฎหมายและการเงินอยู่
ประกาศเปลี่ยนแปลงในองค์กร
ผ่านการเสนอข้อมูลในตลาดหลักทรัพย์แห่งออสเตรเลีย (ASX) บริษัท The Star ได้ประกาศถึง “การแต่งตั้งผู้บริหารสำคัญและผู้อำนวยการระดับหนึ่งของบริษัท” ในประกาศนี้ บริษัทได้กล่าวว่านักเชี่ยวชาญด้านความเสี่ยง Rowena Craze ซึ่งเข้าร่วมทีมเมื่อเมษายน 2024 นี้ จะได้รับตำแหน่งเป็น หัวหน้าฝ่ายความเสี่ยงของกลุ่ม ในตำแหน่งก่อนหน้านี้ Craze เป็นหัวหน้าความเสี่ยงของกลุ่ม
นอกจากนี้ ยักษ์ใหญ่ด้านคาสิโนและการบริการโรงแรมในออสเตรเลีย ได้แต่งตั้งนักกฎหมายชื่อดัง Patrick McGlinchey เป็น หัวหน้าฝ่ายกฎหมายชั้นนำ คล้ายกับ Craze McGlinchey เข้าร่วมทีม The Star ในปี 2024 โดยเริ่มต้นดำรงตำแหน่งลักษณะชั่วโมงทนายอย่างชั่วคราว เขาได้รับการแต่งตั้งอย่างเป็นทางการในตำแหน่งนั้น
ในระหว่างนี้ ผู้เชี่ยวชาญด้านธุรกิจ Sarah Derry จะดำรงตำแหน่งใหม่เป็น หัวหน้าบุคคล หลังจากได้รับการอนุมัติจากหน่วยงานกำกับการเงินทั้งหมดเพื่อขึ้นทำหน้าที่ในตำแหน่งนี้ Derry จะเริ่มดำรงตำแหน่งในวันที่ 1 กรกฎาคม
The Star ยังได้เปิดเผยนักเทคโนโลยีชาวออสเตรเลีย Peter Meliniotis เป็น หัวหน้าสารสนเทคโนโลยีของกลุ่ม การแต่งตั้งของเขามีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 23 มิถุนายน และเกิดขึ้นไม่นานหลังจากที่เขาเข้าร่วมบริษัทเมื่อมกราคม
การเปลี่ยนแปลงในการนำทีมของโรงแรมคาสิโนสองแห่งของบริษัท
ตามข้อมูลจากบริษัท นักเที่ยวชาวออสเตรเลียที่มีประสบการณ์ Jennifer Cronin จะนำโรงแรมคาสิโน The Star Gold Coast ในฐานะผู้บริหารสำหรับช่วงสั้น ๆ โดยเฉพาะ เธอจะยังคงอยู่ในตำแหน่งนี้ไม่เกิน 12 เดือน ซึ่งขึ้นอยู่กับการอนุมัติทางกฎหมายและจากนายกรัฐมนตรี ในที่เดียวกัน The Star จะดำเนินการต่อการค้นหาหัวหน้าใหม่ของโรงแรมนี้
นอกจากนี้ Cronin ยังจะดำรงตำแหน่งเป็นกรรมการของ The Star Gold Coast โดยยังต้องได้รับการอนุมัติจากหน่วยงานกำกับการเงินและจากนายกรัฐมนตรี หากได้รับการอนุมัติ Cronin จะดำรงตำแหน่งเป็นระยะเวลา 3 ปี การแต่งตั้งนี้ยังได้รับการสนับสนุนจากความพยายามในการกระจายอำนาจของ The Star อย่างต่อเนื่อง
ในเรื่องของการเปลี่ยนแปลงในการนำทีมของทรัพย์สินหลัก The Star ยังได้แต่งตั้งท่าน Helen Galloway ผู้มีประสบการณ์มากเป็นประธานอิสริยย์ของ The Star Sydney การแต่งตั้งนี้เกิดขึ้นตรงกับความพยายามในการกระจายอำนาจของบริษัท การแต่งตั้งของ Galloway จะมีอายุเพื่องานสำหรับระยะเวลาเริ่มต้น 3 ปี
การต้อนรับผู้ถือตำแหน่งใหม่จาก CEO McCann
สตีฟ แมคแคน หัวหน้ากรรมการบริษัทและกรรมการผู้จัดการของ The Star ต้อนรับผู้ถือตำแหน่งใหม่ด้วยคำว่า “เป็นเกียรติที่สุดที่จะได้จบการแต่งตั้งผู้ถือตำแหน่งสำคัญเหล่านี้สำหรับ The Star การแต่งตั้งนี้เพิ่มความเชี่ยวชาญและความสามารถในระดับกระบวนการบริษัทและเป็นขั้นสำคัญในการเดินหน้าของ The Star สู่ความเหมาะสม”
ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับผู้ถือตำแหน่งใหม่สามารถดูได้ในการปล่อยข้อมูลอย่างเป็นทางการของ The Star บน ASX
การเปลี่ยนแปลงและความสำคัญของการนำทีมใหม่
การเปลี่ยนแปลงองค์กรใน The Star Entertainment Group Limited มีความสำคัญอย่างมากเนื่องจากสภาพการณ์ของวงการการพนันและคาสิโนที่เปลี่ยนแปลงอยู่อันมีผลต่อการดำเนินธุรกิจของบริษัท การแต่งตั้งผู้บริหารสำคัญและผู้อำนวยการระดับหนึ่งใหม่เป็นเรื่องสำคัญที่จะช่วยให้บริษัทมีความแข็งแกร่งในการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน
การนำทีมใหม่เข้ามาในบริษัทยังช่วยเสริมสร้างความคุ้มค่าและความเชี่ยวชาญในหลากหลายด้านของธุรกิจ โดยเฉพาะในด้านความเสี่ยงและกฎหมายที่มีความสำคัญในวงการการพนันและคาสิโน นอกจากนี้ การมีผู้บริหารที่มีประสบการณ์และความเชี่ยวชาญในสาขาต่าง ๆ ยังช่วยส่งเสริมการพัฒนาและการเติบโตของบริษัทอย่างมีประสิทธิภาพ
การยกระดับคุณภาพการบริหารจัดการ
การแต่งตั้งผู้บริหารที่มีความรู้ความสามารถและประสบการณ์ในวงการการพนันและคาสิโน เช่น Rowena Craze และ Patrick McGlinchey จะช่วยยกระดับคุณภาพการบริหารจัดการในบริษัท The Star Entertainment Group Limited ซึ่งส่งผลต่อภาพลักษณ์และความเชื่อถือของบริษัทในตลาด
นอกจากนี้ การมีทีมผู้บริหารที่มีความเชี่ยวชาญในด้านต่าง ๆ เช่นฝ่ายความเสี่ยง กฎหมาย และบุคคล ยังช่วยให้บริษัทมีความแข็งแกร่งในด้านต่าง ๆ และมีความยืดหยุ่นในการปรับตัวตามสถานการณ์ของตลาดอย่างมีประสิทธิภาพ
การเตรียมความพร้อมสำหรับอุตสาหกรรมการพนันที่เปลี่ยนแปลง
การเปลี่ยนแปลงในทีมผู้บริหารของ The Star Entertainment Group Limited เป็นส่วนสำคัญของการเตรียมความพร้อมสำหรับอุตสาหกรรมการพนันที่กำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว โดยการนำเข้าบุคคลที่มีความรู้ความสามารถและประสบการณ์ที่เชี่ยวชาญ จะช่วยให้บริษัทมีความเข้มแข็งในการแข่งขันและปรับตัวต่อสถานการณ์ใหม่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ดังนั้น การเปลี่ยนแปลงในทีมผู้บริหารของ The Star Entertainment Group Limited ไม่เพียงเพิ่มความเชี่ยวชาญและความสามารถในการบริหารจัดการเพิ่มขึ้นเท่านั้น แต่ยังเตรียมความพร้อมให้กับบริษัทในการเผชิญกับความเปลี่ยนแปลงและความท้าทายในวงการอย่างเหมาะสมและมีประสิทธิภาพ