พนักงานดาวบริสเบนประท้วงออกจากการทำงานเนื่องจากการต่อสู้เรื่องค่าจ้างและปัญหาทางการเงิน

พนักงานดาวบริสเบนประท้วงออกจากการทำงานเนื่องจากการต่อสู้เรื่องค่าจ้างและปัญหาทางการเงิน

พนักงานที่ The Star Brisbane ปิดงานเป็นเวลาสองชั่วโมงในวันศุกร์

พนักงานที่ The Star Brisbane ปิดงานเป็นเวลาสองชั่วโมงในวันศุกร์เพื่อเสนอความกำลังใจในการต่อสู้เพื่อค่าจ้างและเงื่อนไขการทำงาน ในขณะที่บริษัทคาสิโนที่มีปัญหาเรื่องการเงินที่ใหญ่ขึ้น

พนักงาน Star Brisbane ออกจากงานในช่วงมืดในวันศุกร์ อ้างว่าเสนอค่าจ้างที่ไม่เป็นธรรม

พนักงานจากหลายพื้นที่ เช่น การเล่นเกม บริการอาหารและทำความสะอาด ออกจากงานของพวกเขาตั้งแต่เวลา 4 โมงเย็นถึง 6 โมงเย็น ในช่วงเวลาท้ายสัปดาห์ที่มีการเคลื่อนไหวมาก สหภาพแรงงานรวมกำหนดการนี้โดยอ้างว่าเกิดขึ้นเพราะ Star Entertainment Group ได้เสนอให้พนักงานคิดว่าไม่ดีพอ รายงานจาก ABC News

ตัวแทนสหภาพตำแหน่งที่สุดของบริษัทต่อต้นสังกัดของ 4% ในช่วง 3 ปี ที่ผ่านมาที่จะลดอัตราการจ่ายค่าตัวในวันอาทิตย์ นาย Jo Schofield ชี้ว่า มีพนักงานมากมายที่รู้สึกถึงความยากลำบากจากค่าใช้จ่ายในการดำเนินชีวิต เขาคิดว่าสัญญาใหม่จะชะลอพวกเขาได้มากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งพนักงานที่รับจากต่ำเช่นทำความสะอาดและพนักงานทำความสะอาด

Schofield ระบุว่า พนักงานได้รับการทำงานผ่านช่วงเวลาที่ยากลำบากในปีกว่า 1 ปี และค่อนข้างไม่แน่ใจว่าจะได้รับค่าจ้างหรือไม่ และตำแหน่งออกต่อบริษัทที่ไม่ประเมินค่าพนักงานอย่างเพียงพอ

พนักงานบาร์เทนเดอร์ Kaine Kennedy ในการเปิดเผยความต่างค่าจ้างระหว่าง Brisbane และ Sydney ระบุว่า งานเดียวกันในซิดนีย์จะจ่ายเขาไปใกล้ 2 เหรียญต่อชั่วโมง เขายังกล่าวถึงว่า พนักงานมากมายกำลังออกจากคาสิโน Brisbane เพื่อหางานที่มีค่าจ้างที่ดีกว่าในตัวเมือง

พนักงานคาสิโนได้รับการประท้วว่า Star Brisbane ต่อสู้กับการออกจากการลงทุนและความกลัวจากหนี้

การออกจากเกิดขึ้นในช่วงเวลาที่ไม่แน่นอนสำหรับ The Star ซึ่งได้เผชิญกับปัญหาการเงินต่อเนื่อง มุมมองของบริษัทกลายเป็นไม่แน่นอนมากขึ้นในสัปดาห์นี้หลังจากที่นักลงทุนจากฮ่องกง Chow Tai Fook Enterprises และ Far East Consortium แสดงให้เห็นว่าพวกเขาต้องการถอนตัวออกจากการซื้อหุ้นของ Star ใน Queen’s Wharf Brisbane complex มูลค่า 53 ล้านดอลลาร์ ข้อตกลงนี้ถูกมองว่าเป็นสำคัญในการทำให้ความมั่นคงของคาสิโน

ในต้นปีนี้ผู้ถือหุ้นได้ให้เสียงอนุมัติต่อการเพิ่มเงินสด 300 ล้านดอลลาร์ ซึ่งนำโดย Bally’s Corporation ผู้ประกอบการคาสิโนของสหรัฐอเมริกา และนักลงทุนออสเตรเลีย Bruce Mathieson ถึงแม้จะมีการเคลื่อนไหวเหล่านี้ ความกังวลเกี่ยวกับการอยู่รอดของบริษัทยังคงมีอยู่

ตอบกลับการปิดงาน ผู้แทน Star แสดงความเศร้าใจเกี่ยวกับความขัดแย้งและกล่าวว่าบริษัทได้ทำงานหนักในระหว่างการพูดคุยอย่างยาวนานเพื่อหาทางแก้ไขอย่างเป็นธรรมที่ที่จะทำให้เกิดการเติบโตในการจ้างงานพร้อมกับความจำเป็นของบริษัทอยู่ที่ใจความเป็นจำเป็นของ Star ที่จะพยายามทำให้การดำเนินการต่อไปและสนับสนุนพนักงาน แขกและนักลงทุน

นาย David Crisafulli ผู้นายรัฐมนตรี Queensland สนับสนุนพนักงานคาสิโนโดยกล่าวขวานของเขาคือการทำให้แน่ใจว่าพนักงานอยู่รอดในขณะที่อนาคตของบริษัทยังคงไม่ชัดเจน เขาเน้นว่า พนักงานไม่ควรสูญเสียเพราะข้อผิดพลาดของการบริหารหรือเพิ่มเข้าไปว่าการรักษาคนทำงานไว้เป็นอันดับแรก

เงินเดือนต่ำในอุตสาหกรรมการพนัน

การออกจากงานของพนักงานที่ The Star Brisbane เป็นเพียงหนึ่งตัวอย่างของปัญหาค่าจ้างในอุตสาหกรรมการพนันที่มีการชำนาญอย่างไร้เดียงสา เป็นที่รู้จักว่าหลายคาสิโนมักจ่ายค่าจ้างต่ำกว่ามาตรฐานและมีเงื่อนไขการทำงานที่เข้มงวด

นอกจากนี้ การพนันมักเป็นอุตสาหกรรมที่มีรายได้สูงแต่ก็มีความเสี่ยงสูงซึ่งทำให้พนักงานต้องทำงานในสภาพที่ตึงเครียดและมีความกดดัน

ความเป็นมาของคาสิโนในประเทศไทย

ในประเทศไทย การพนันถือว่าเป็นกิจกรรมที่ผิดกฎหมาย และการดำเนินงานคาสิโนเป็นสิ่งที่ห้าม แม้ว่ามีการพิจารณาให้มีคาสิโนในพื้นที่พิเศษที่จัดเตรียมมาเฉพาะกิจ แต่ยังไม่มีการดำเนินการใดๆ ในระดับชั้นสูง

การที่คาสิโนถูกห้ามในประเทศไทยอาจเป็นเหตุผลที่ทำให้ค่าจ้างในอุตสาหกรรมการพนันในประเทศอื่นๆ มีแนวโน้มที่จะต่ำกว่ามาตรฐาน และส่งผลให้พนักงานต้องทำงานในสภาพที่ไม่เป็นธรรม

การพัฒนาความยุติธรรมในอุตสาหกรรมการพนัน

เพื่อสร้างสภาพที่เป็นธรรมและยุติธรรมในอุตสาหกรรมการพนัน บริษัทคาสิโนควรพิจารณาเพิ่มค่าจ้างของพนักงานให้เป็นธรรม และมุ่งเน้นให้สภาพการทำงานเป็นสุข ไม่ว่าจะเป็นการปรับปรุงเงินเดือน การเพิ่มสวัสดิการ หรือการเปิดโอกาสให้พนักงานมีโอกาสพัฒนาเพื่อเติบโตในองค์กร

นอกจากนี้ การส่งเสริมการศึกษาและการอบรมเพื่อเพิ่มความรู้และทักษะให้แก่พนักงานในอุตสาหกรรมการพนันย่อมช่วยสร้างสภาพที่เป็นธรรมและยุติธรรมในการทำงาน