การฟ้องร้องของ Mount Airy Casino Resort เห็นทนายคนใหม่เข้าร่วม

คดีร้องเรียนกลุ่มอีกคนร่วมกับ Mount Airy ในเพนซิลเวเนีย

คดีร้องเรียนเรื่องการจ่ายค่าแรงของพนักงานที่ถูกยื่นต่อ Mount Airy Casino Resort ในเดือนกุมภาพันธ์ ถูกกล่าวหาว่า พนักงานถูกรับอัตราค่าแรงน้อยกว่าที่กำหนด การร้องเรียนเดิมถูกยื่นในวันที่ 7 กุมภาพันธ์ในเขตศาลวัฒนธรรมของเพนซิลเวเนียโดยนักแจกไพ่เกมโต๊ะเกม Jennifer Mark และผู้บริหารค่าแรงระดับสอง William Neidig

นายร้องเรียนเข้าร่วมคดีกับ Mount Airy ในเพนซิลเวเนีย

นายร้องเรียนที่ได้ร่วมกันกับนายร้องเรียนจำนวน 75 คนในสัปดาห์นี้ได้ยื่นคำอุปการะว่าโรงแรมนี้ได้ละเมิดกฎระเบียบค่าแรงตามกฎหมายเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำของเพนซิลเวเนีย พร้อมกับ กฎหมายว่าด้วยการจ่ายค่าแรงที่ค้าขาด

คดีร้องเรียนกล่าวหาว่า หลักทรัพย์ใช้เงินจากกองติปูลสำหรับพนักงานที่แจกไพ่เกมโต๊ะเกมเพื่อจ่ายค่าการพักผ่อนที่ได้รับของผู้บริหารระดับสอง อีกอย่างที่น่าสงสัยมาจากการที่ Mount Airy Casino Resort ได้ทำการปัดเวลาที่พนักงานลงและออกไป ใกล้เคียงกับช่วง 15 นาที ซึ่งทำให้สมาชิกในทีมไม่ได้รับการชดเชยอย่างเหมาะสม

และการกล่าวหาอีกอย่างนึงเกี่ยวกับอัตราล่วงเวลา และ Mount Airy Casino Resort อาจจะจ่ายค่าแรงต่ำกว่าให้กับคนที่ทำล่วงเวลา

ทรัพย์สินต้องเผชิญกับผู้กล่าวหามากมาย ต้องตอบโต้ภายในเดือนเมษายน

การกล่าวหาทั้งหมดนี้ยังไม่ได้รับการพิสูจน์ในศาล อย่างไรก็ตาม การร่วมกันของนายร้องเรียนคนที่ 75 อาจบ่งชี้ได้ว่า คดีร้องเรียนกลุ่มนี้มีโอกาสประสบความสำเร็จ

ในระหว่างนี้ Mount Airy Casino Resort ได้รับการขยายเวลาถึงวันที่ 7 มีนาคมและตอนนี้ต้องเสนอเหตุผลทางกฎหมายภายในวันที่ 28 เมษายน นายร้องเรียนหวังว่าจะได้รับเงินเดือนมากกว่า 5 ล้านเหรียญที่ถูกจ่ายน้อยหรือถูกปฏิเสธให้กับสมาชิกในทีมเนื่องจากวิธีการปฏิบัติตามที่ได้รับการกล่าวด้วยในคำร้องของที่ร้องเรียน

คดีร้องเรียนจะเหมือนกันให้ Mount Airy Casino Resort จ่ายค่าทนายค่าใช้จ่ายและค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องที่ขั้นตอนทางกฎหมายได้เพิ่มขึ้นจนถึงตอนนี้

อำนาจในมือของประชาชน

แม้ว่าคดีดูเหมือนจะขึ้นอยู่กับพื้นฐานทางกฎหมายที่บอบบาง และ Mount Airy Casino Resort กำลังพิจารณาตัวเลือกทางกฎหมาย ความจริงคือ มีกรณีคดีร้องเรียนกลุ่มที่คล้ายกันที่ประสบความสำเร็จในการนำคาสิโนมาถึงข้อจำกัดและสั่งให้จ่ายเงินที่ขาดหาย

ตัวอย่างเช่น เมื่อปี 2021 Wynn Las Vegas ได้ตกลงตกลงการชดใช้ 5.6 ล้านเหรียญกับประมาณ 1,000 พนักงาน – ทั้งปัจจุบันและเจ้าหน้าที่ในอดีต คดีร้องเรียนเกิดจากเหตุการณ์ที่คล้ายกัน โดยที่เจ้าของต้องแบ่งปันเคล็ดลับกับเจ้าหน้าที่กำกับ ซึ่งมีผลต่อรายได้ของเจ้าหน้าที่อย่างมาก

การคดีร้องเรียนเกิดขึ้นที่ Tropicana Casinos ในรัฐมิสซูรี่ และ Horseshoe Baltimore Casino ในเมริแลนด์ในปีที่ผ่านมาก็ถูกกล่าวเกี่ยวกับการปฏิบัติเหมือนกัน

ความแตกต่างในเรื่องการจ่ายค่าแรงของพนักงานในโรงแรมและคาสิโน

การยื่นคำร้องเรียนเกี่ยวกับการจ่ายค่าแรงของพนักงานในธุรกิจคาสิโนไม่ใช่เรื่องใหม่ โดยเฉพาะในเครือข่ายคาสิโนใหญ่ ๆ ของอเมริกา ซึ่งมักมีรายได้มหาศาล จากการเล่นการพนัน การพนันและบริการอื่น ๆ ที่เสี่ยงที่คาสิโนให้บริการ

นี่เป็นคดีร้องเรียนล่าสุดที่เกิดขึ้นใน Mount Airy Casino Resort ในเพนซิลเวเนีย ที่เผชิญกับข้อกล่าวหาเกี่ยวกับการจ่ายค่าแรงต่ำกว่าที่กำหนด การปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมและการประเมินค่าตอบแทนที่ไม่เหมาะสม นอกจากนี้ยังมีการกล่าวถึงถ้อยที่พนักงานทำงานล่วงเวลา โดยที่อาจจะไม่ได้รับการชดเชยตามที่ควรจะได้รับ

การสภานายทหารแห่งชาติ(NLRB) เป็นหน่วยงานที่เกี่ยวข้องที่สนับสนุนความเท่าเทียมทางรัฐ ได้ประสานงานในการสนับสนุนการร้องเรียนในการจ่ายค่าแรงที่ถูกต้องและเท่าเทียมแก่นายจ้าง และพนักงานที่เป็นสมาชิกของสหภาพแรงงาน

การพิจารณาเรื่องการจ่ายค่าแรงในธุรกิจคาสิโนย่อมมีผลกระทบต่อภาพลักษณ์และความน่าเชื่อถือของกลุ่มธุรกิจนี้ การจ่ายค่าแรงที่ไม่เหมาะสมอาจส่งผลกระทบต่อความพึงพอใจของพนักงานและสมาชิกในทีม ซึ่งอาจส่งผลต่อบรรยากาศการทำงานและผลประโยชน์ทางการเงินของโรงแรมหรือคาสิโนที่เกี่ยวข้อง

การปรับปรุงกระบวนการจ่ายค่าแรงในธุรกิจคาสิโน

เมื่อเผชิญกับคดีร้องเรียนเกี่ยวกับการจ่ายค่าแรงที่ไม่เหมาะสม คาสิโนต่างๆ จะต้องพิจารณาการปรับปรุงกระบวนการจ่ายค่าแรง การสร้างระบบที่เป็นธรรมและที่ยุติธรรมสำหรับพนักงานเป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยเสริมสร้างบรรยากาศที่ดีในที่ทำงานและลดความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้น

นอกจากนี้ เมื่อมีระบบการจ่ายค่าแรงที่เป็นธรรมและยุติธรรม มันยังสร้างความเชื่อมั่นให้กับพนักงานว่าพวกเขาได้รับการประเมินค่าตอบแทนอย่างเหมาะสมตามความสมควร ซึ่งอาจส่งผลต่อผลประโยชน์ทางการเงินและความพึงพอใจของพนักงานในระยะยาว

ด้วยเหตุนี้ การปรับปรุงกระบวนการจ่ายค่าแรงในธุรกิจคาสิโนเป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยให้ธุรกิจดำเนินไปอย่างเรียบง่ายและยั่งยืน